VALORES AMBIENTAIS
MELHORAR SUAS OPERAÇÕES, DANDO ÊNFASE À PREVENÇÃO DA POLUIÇÃO E MELHORIA DE SEU DESEMPENHO AMBIENTAL.
IDENTIFICAR E CUMPRIR TODA A LEGISLAÇÃO E A REGULAMENTAÇÃO AMBIENTAL VIGENTE APLICÁVEL.
ASSEGURAR UMA GESTÃO AMBIENTAL EFICAZ, OBSERVANDO A CONSCIENTIZAÇÃO DOS SEUS FUNCIONÁRIOS, FORNECEDORES E CONTRATADOS QUANTO A IMPORTÂNCIA DO RESPEITO AO MEIO AMBIENTE.
VALORES ÉTICOS
A EMPRESA PAUTA SUA CONDUTA NOS NEGÓCIOS PELA INTEGRIDADE EMPRESARIAL, REPUDIANDO QUAISQUER PRÁTICAS DE LEVAR OU OFERECER VANTAGENS, COMBINAÇÃO DE PREÇOS, CORRUPÇÃO, EXTORSÃO OU DESVIO DE FUNDOS, SENDO TODAS AS SUAS NEGOCIAÇÕES FEITAS DE MODO TRANSPARENTE.
A ADMINISTRAÇÃO É TRANSPARENTE, SENDO SUAS ATIVIDADES, INDICADORES DE DESEMPENHO, SITUAÇÃO FINANCEIRA E DESEMPENHO ADEQUADAMENTE DEMONSTRADAS, CONFORME AS PRÁTICAS DA INDÚSTRIA E DA NORMA DE GESTÃO ABNT NBR ISO 9001. A EMPRESA NÃO PRATICA A ALTERAÇÃO DE RESULTADOS PARA ILUDIR OBSERVADORES OU ANALISTAS.
A EMPRESA GARANTE CANAIS ABERTOS PARA QUAISQUER TIPOS DE COMUNICAÇÃO, SEM QUE QUEM FAZ A COMUNICAÇÃO VENHA A TER MEDO DE RETALIAÇÃO.
VALORES DE SAÚDE E SEGURANÇA
A EMPRESA OPERA COM SEGURANÇA NO TRABALHO, EVITANDO A EXPOSIÇÃO DE SEUS FUNCIONÁRIOS A SITUAÇÕES QUE POSSAM ACARRETAR ACIDENTES OU INCIDENTES, FORNECENDO E EXIGINDO O USO DOS EPIS NECESSÁRIOS.
A EMPRESA ESTÁ ATENTA A ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS PROFISSIONAIS, ESTIMULANDO A SUA NOTIFICAÇÃO E IMPLANTANDO AÇÕES CORRETIVAS E PREVENTIVAS SEMPRE QUE POSSÍVEL.
A EMPRESA, CONSCIENTE DE QUE A HIGIENE INDUSTRIAL É UM FATOR RELEVANTE, TOMA TODAS AS MEDIDAS PARA EVITAR QUE SEUS FUNCIONÁRIOS FIQUEM EXPOSTOS A AGENTES QUÍMICOS E FÍSICO, E QUANDO INEVITÁVEL, UTILIZANDO PARAMENTAÇÃO ADEQUADA E CONTROLES DEDICADOS.
A EMPRESA EVITA O TRABALHO FISICAMENTE EXIGENTE, INCLUINDO O LEVANTAMENTO DE CARGAS EXCESSIVAS E A PERMANÊNCIA EM PÉ POR LONGOS PERÍODOS, UTILIZANDO SEMPRE QUE NECESSÁRIO EQUIPAMENTO E MOBILIÁRIO ADEQUADO.
A EMPRESA GARANTE QUE SEUS FUNCIONÁRIOS TÊM ACESSO A SANEAMENTO, ALIMENTAÇÃO E ALOJAMENTO ADEQUADOS, INCLUINDO ÁGUA POTÁVEL E INSTALAÇÕES SANITÁRIAS ADEQUADAS E COM A HIGIENE SUFICIENTE, DISPONIBILIZANDO LOCAIS ADEQUADOS PARA A GUARDA DE BENS PESSOAIS.
VALORES DE TRABALHO
A EMPRESA REPUDIA O TRABALHO FORÇADO DE QUALQUER NATUREZA.
NÃO É TOLERADO O TRABALHO INFANTIL. O TRABALHO JUVENIL É TOLERADO, OBSERVANDO-SE A LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA E TENDO COMO OBJETIVO A FORMAÇÃO DO CIDADÃO.
RESPEITO AO HORÁRIO DE TRABALHO E SUAS LIMITAÇÕES LEGAIS É FUNDAMENTAL PARA QUE OS FUNCIONÁRIOS TENHAM EQUILÍBRIO EMOCIONAL PARA SUPORTAR A JORNADA DE TRABALHO DE MODO ADEQUADO.
A EMPRESA UTILIZA E DETERMINA QUE TODOS SEJAM TRATADOS DE MODO HUMANO, NÃO SENDO UTILIZADA RUDEZA, AGRESSÃO VERBAL, QUALQUER TIPO DE ASSÉDIO, SEJA SEXUAL, SEJA MORAL.
A EMPRESA NÃO FAZ DISCRIMINAÇÃO DE QUALQUER NATUREZA, SEJA ELA DE COR, CREDO, IDEOLOGIA, RAÇA OU SEXO, TRATANDO TODOS OS COLABORADORES DE FORMA IGUAL E DENTRO DA LEGISLAÇÃO, OFERECENDO OPORTUNIDADES IGUAIS.
A EMPRESA GARANTE LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E DE EXPRESSÃO DE SEUS FUNCIONÁRIOS, ESTABELECENDO CANAIS ADEQUADOS DE COMUNICAÇÃO PARA O RELATO SEM MEDO DE SITUAÇÕES CONSIDERADAS INADEQUADAS. OS FUNCIONÁRIOS PODEM ASSOCIAR-SE LIVREMENTE A SINDICATOS, CONFORME ESTABELECE A LEGISLAÇÃO.
VALORES DE QUALIDADE
ATENDER AOS REQUISITOS E SATISFAZER ÀS NECESSIDADE DE SEUS CLIENTES;
A MELHORIA CONTÍNUA DA QUALIDADE DE SEUS PROCESSOS INTERNOS E DA EFICÁCIA DO SEU SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE.
